Pour décrocher son premier poste sans souci, avoir continué ses études après le bac n'est plus suffisant à présent. Globalement, le marché du travail ne se relance pas. Une bonne nouvelle au niveau des cadres est que quelques secteurs se sont cependant remis à recruter. En effet, certains secteurs tels que la construction ou le transport-logistique restent en berne alors que d'autres sont en pleine croissance, par exemple l'informatique, le conseil, la banque-assurance et les télécoms. La mobilité professionnelle fait de nos jours partie intégrante de la carrière des cadres. Ce turn-over est observé Au cours de sa carrière, un cadre change plus souvent de lieu de travail que les autres salariés. L'idée du cadre qui reste attaché à la même société durant toute sa carrière est dépassée. De nos jours, ils sont nombreux à naviguer vers d'autres horizons. Parmi les raisons évoquées quand on aborde cette volonté des cadres à bouger, on trouve le manque de perspectives d'évolution et des problèmes relationnels dans l'entreprise. Quelles sont les aptitudes à mettre en valeur pour se démarquer lors d'un recrutement ? Ses connaissances, évidemment, mais aussi sa faculté de progresser. Une recherche d'emploi ne se fait pas au hasard, si ce n'est en suivant les conseils d'experts, par exemple ceux de Jobomix. Par exemple, il est plus vendeur de valoriser son savoir-faire que de pointer du doigt ses prétentions. Les contacts humains sont primordiaux ! Faire la connaissance de professionnels du même secteur d'activité est l'une des initiatives à accomplir. De quelle manière se tenir au courant des dernières nouvelles du marché de l'emploi ? Très facilement sur le net. Vous trouverez tous les renseignements nécessaires sur le site Jobomix.fr, où sont par ailleurs dispensés de judicieux conseils.

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